我也不怕实话告诉你，今年只是锁HC，要是到了明年情况还是得不到好转，那时候别说进人，怕是得裁员了。”

同事B悚然一惊：“裁员？！”

“对，如果情况继续恶化，从明年开始，公司每半年就会启动一轮裁员。

直到公司的收益能够覆盖成本，又或是我们彻底解散。

这事你先有个心理准备，从现在起你就要在部门内做好考察；

如果真走到那一步，你得想好谁去谁留了。”

死一般的沉寂。

半响，同事B没有了之前的刻意插科打诨，声线低沉了很多：“领导，你这是在为难我。

我们部门没哪个是多余的，专门攻克难题的技术高手，承接了80%开发任务的中坚，还有为以后培养的应届生。

这些人，要么就是我们花了大力气挖来的，要么就是这么些年陪我们一路走下来的老人，

就连应届生都是千挑万选出来的好苗子。

你让我给谁？我能给谁？”

“我知道你难，我也难，但是没办法……”

似乎是为了缓解压抑的气氛，同事A和同事B天南地北的聊了聊，最后又聊回了工作上面。

“你老和我说又要搞管理又要技术，忙不过来。

什么都自己干只会累死，你可以把部门里的人提一些起来；

让他们负责一些人，这些人向你负责；

就说你们部门的小边吧，我没记错的话，你们部门的第一个员工是你，第二个就是他了吧？”

“森林他……能打肯拼，人也细致，最近部门交付质量整体下滑，就他的最能稳得住。

但他的性格不适合做管理，压不住下面的人，也应付不来和其他部门的扯皮。

走专家岗的话，也还差了一些，上次有个项目难度很大，把他折磨得不轻。

我看得出森林想做好，当时他连续熬了一个月，但最终却是不如人意。

技术这种东西，一旦遇到了瓶颈就得靠积累，什么时候能突破就说不准了，勉强不来。”

同事B落寞的笑了笑：“公司只有几个人的时候他就在了，和我们一起走到了现在。

咱们产品上线前，经常熬到半夜两三点吃烧烤喝酒的时候，他哪次不在？

但如果真像你所说，半年就得走一批人，虽然他不至于是第一批，但第二轮我就得把他交出去……”

说到这里，通道内的呼吸声又沉重了几分。

边森林听到这里愕然的看向了一旁的28。

28闭着眼，他气质本来就阴郁，边森林看不出什么变化，也不知道他在想什么。

只听见同事A的声音遥遥传了过来：“没事，至少还有一年的时间，到时候再看看。

至于你之前说的那些问题，市场部那边再来扯皮，你让他们来找我。

产品部……这样，你们部门出一个合理能承接的工作量出来。

产品部那边我亲自来把关，按你们的工作量给需求。

既然资源有限，那正好也可以倒逼产品这边出精品；

内部先筛选出最优的需求，再交给下游部门。

当然，你们给出的工作量必须合理，别一下子给我砍没喽。

同时，需求量既然给你们把控了，你们也必须保证产出质量……”

“行！”

随着话音的落下，两人这次谈话告一段落，声音逐渐走远。

随着沉重的关门声，通道内再次安静了下来。

28睁开眼，看着面前还想说些什么的边森林，打断道：“你也听到了，我工作很忙，别来打扰我！”

说完，28也离开了。

边森林在28这里碰了个钉子，愣愣的盯着他离开的背影不知所措。

很快，他看见了苏青竹和28在转角处擦肩而过。

边森林留意到，苏青竹似乎悄无声息的放了个什么东西在28身上。

等28走远，苏青竹走到了身边。

边森林才疑惑的问道：“青竹姐，你在28身上放了什么？”

“数据采集器，他身体状况似乎不太对。”

“啊？”

苏青竹曾为了修习好传统武术曾兼修过一些传统医学。

以她对人体的了解，加上对边28身体、面色、气味和呼吸的观察，直觉他身体状况不太对劲。

为了验证自己的猜测，在边森林和28交谈的时候，她去了28刚出来的卫生间，发现了28有便血症状。

便血问题有大有小，小到痔疮，再往上可能消化道、肝，甚至更严重都有可能。

但她毕竟不是专业的医者，没法做准确的判断，所以在28身上放置了身体数据采集器以便观察。

当然，就算他们知道了也做不了什么。

毕竟，现在28对他们的态度不是很欢迎的样子。