在放弃了对骆源的喜欢后,岳花林的焦虑感有所改善,但并不多。
这几乎已经变相证明了,她自己根本也没把这事太放心上,她对骆源的感情,仅限于外表欣赏,那所谓的钦慕,暗恋,好感,约莫程度并不深,很多都只是对强者的滤镜加工。
诚如叶宜宁所说,事得一件一件试,现在确定了焦虑感与骆源无关,那就要寻思寻思工作的事了。
谎言迟早有被拆穿的一天,当骆氏领导知道她并非关系户,裁她都算轻的。
与其这样坐等被开,到时候无所适从,倒不如自己先找找有没有别的路子。
于是乎岳小姐每天白天依旧装模做样,一副要在骆氏干到退休的作风,晚上回家则疯狂投递简历,四处寻找内推。
这个动作表面隐蔽,但天下没有不透风的墙,尤其是大数据互联网时代。
人事部很快就捕捉到了公司部分员工,占着Headcount骑驴找马的事。尤其岳花林,她的投递过于活跃,简历每天都在招聘网站的最上层,纵使她已经屏蔽了骆氏的HR,但“神通广大”的人事们总能想到办法看到。
最先迷惑的是朱琳。
她揉着久居不下的眉头,脑子里自动浮现一百个可能猜想。
这个岳花林……不是骆总的关系户么?公司设计部已经到了关系户都混不下去的程度了?!
还是说,是岳花林本人有点问题?
就在朱琳狐疑岳花林动机时,助理小徐进来便煞有其事道:“朱总监,骆总找你。”
“找我?”朱琳迟钝了几秒。“有说什么事吗?”
“不知道,我也是骆总助理通知的……”
难道……
岳花林已经将御状告上去了?
这小姑娘也真是,有事怎么不先跟大家沟通!
难办,实在难办!
朱琳连忙收拾着东西,一路上肚子拐了十八个弯,寻思着到底怎么解释这个事比较稳妥,想了半天也没想到高情商答复,干脆准备破罐子破摔,直接到总裁那挨批,刚进了办公室,却见骆源低头看着什么。
“你来了?”见人来了,骆源打了个照面,“坐。”
朱琳一听这话感觉屁股都疼,骆源虽年纪比她小,心思却比想象中重很多,她尽善尽美地回答着他的每一句话,竭尽所能地让自己的回答挑不出任何问题。
而骆源也只是例行公事,问了一些最近的人员出入情况,以及仲裁进展情况,大致了解了没有造假,便也叫她回去了。
原来只是汇报工作。
朱总监如释重负,几乎想要落荒而逃,等到了门口了,骆源却又来了一句:“等一下。”
“欸?”
只见骆源拿出一份资料,一改刚才的专业严肃,语气幽幽道:“这个叫岳花林的,是你招进来的?”
……
甩锅是人事必备基操,朱琳差点直接来一句:
“不是你推荐给我,让我安排的吗?”
咳。
总监还是老练,基操也得分事,在同事下属面前,甩锅叫“专业素养”,在老板面前,基操该收就得收。
她打量着骆源的表情,暗自腹诽,难道还真被小徐说中了,骆总实际上一开始就是想借人事之口,变相婉拒岳花林?
朱琳小心翼翼,就怕说错话。
“您说小岳啊……她是您这里推给我的,我跟设计部周圆也面试过她,专业能力过关。骆总,您是发现她有什么问题吗?如果有,我第一时间给她办裁员手续……”
朱琳说这话的基本目的,就是将自己摘干净,若是骆源硬要将这事算她头上,她也可以通过开除岳花林来补救。
本以为自己说得足够圆滑,然而骆源只注意到了朱琳话的前半句。
我推给人事部的?
骆源蹙了蹙眉,仍旧没想起来当时随手一推的事。
忘事的贵人自然记不得当时的小动作。
朱琳紧张,但骆源本身就没有吃罪她的意思,继续有一搭没一搭地问:“她工作怎么样?”
“她工作……”
总监彻底懵了。
说真的,岳花林都开始找新工作了!一个心都不在这的人,工作怎么样重要吗?
但老板这么问,做下属的又不能不回答,这样兜兜转转,问题又回到了原点。
岳花林工作得好不好,取决于她是不是关系户,她是关系户,那她干得再烂也是好;她不是关系户,那她就涉及虚假入职,干得再好也是欺骗。
骑虎难下时,说实话总归是不错的,朱琳咳了一声,字斟句酌道:“骆总,她工作还是非常认真的,只不过……最近有离职倾向。”
兴致缺缺的骆源忽然抬起头:“她找到下家了?”
“这个应该还没有,但骆氏名声在外,以骆氏的经验出去找工作,比其他公司更有优势,我看了她的考勤记录,最近请年假频繁,应该已经面试了几家公司。”
?
骆源:“跳槽理由是什么?觉得工资低?”
朱琳:“这个不清楚,不过据我了解,在同岗位中,骆氏工资开的最高,包括福利待遇,工作生活平衡度等,骆氏也是业内最好。”
除了你这个老板有些怪异,骆氏挑不出任何问题。
当然最后这话朱琳没胆子说。
但没说,也是无意识暗示了。
跳槽不为钱,不为福利,那还能为了什么?
骆源的手指轻点着桌面,一声声直扣天灵盖,似暴风雨前的预告。
这种不合逻辑的跳槽行为,就像要故意远离某人。
朱琳觉得太阳穴都被骆源的敲击声震得直突突。
一个优秀的人事,势必要将察言观色做到极致,骆源的脸色让朱琳隐隐意识到,老板对岳花林要走一事含有芥蒂。
一种合理的猜想迅速涌向朱琳的大脑——
这个姓岳的姑娘之前是不是关系户不知道,但此刻,她绝对是板上钉钉的关系户。
不管她跟骆总是啥亲戚、朋友、裙带、或者混乱关系……总之,在骆源的心里,岳花林有位置。
毕竟哪有老板会因为一个不知名的基层虾米离开而动怒?
“骆总。”朱琳几乎是立刻接着话茬,不让骆源说出什么不利于自己的话,“都是人事部沟通工作没有做到位,才让员工有了离开的想法,岳花林还没走,这事还可以继续谈。人事部会及时与她联系,了解她的情况,我们不会让公司损失任何一个人才。”
商场见惯了这种套路话术,骆源对朱琳的回答并没什么反应,正当朱琳觉得此关已过,可以稍微松口气了,骆源又问了一句完全不相干的话:
“我当时是怎么把她推给你的?”
……
跳跃的对话让朱琳的脑子快要炸了。
严格来说,当时所谓的推荐不能叫“他把岳花林推给自己”,而是“他把自己推给了岳花林”。
伴君如伴虎,且这只老虎的脾性还完全无法捉摸,朱琳觉得自己就算情商用尽,也算不出他接下来会说什么。
“您把我的微信推给了岳花林,微信上面会显示推荐人是谁,我也是看您把我推出去,所以才……”
骆源边听朱琳解释,边在手机上搜索着岳花林的名字。
居然没有搜到。