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第32章 第 32 章

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而陈宇这边,升任区域项目总监后,面临着各项目团队之间协调困难的问题。不同国家的团队有着截然不同的工作方式和文化习惯,沟通成本极高。一些团队负责人对陈宇的领导风格也存在抵触情绪,导致项目推进过程中时常出现决策延误、执行不力的情况。

更糟糕的是,陈宇发现公司内部似乎有人在故意泄露项目机密,一些原本只有内部高层知晓的商业计划,竟然被竞争对手提前掌握。这使得他们在一些关键项目的投标中处于被动地位,给公司造成了不小的损失。

林悦和陈宇在视频通话中互诉烦恼,他们意识到,随着事业越做越大,面临的挑战也愈发复杂和隐蔽。敌人似乎隐藏在暗处,随时准备发动新一轮的攻击。但他们并没有被这些困难吓倒,而是相互鼓励,决定携手找出背后的黑手,再次捍卫他们来之不易的成果。

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