赵罡的支援非常到位，一周后由总公司财务部向所有分公司发出通知，为了把新核算法切实可行的落地，总公司主张西南公司建立培训班，要求所有分公司财务及一把手必需参加，各项目经理也要分期分批的参加培训。

这样一来，夏琮玺更忙了，好在所有西南自己人，无论项目上的核算工作，还是核算培训都已渐成熟，虽然工作中难免摩擦，总是好过最初的无头苍蝇状了。

财务培训的讲师最初只有夏琮玺一人，慢慢发展到财务部所有人都可以胜任这一工作，且让人意外的是，表现最为突出的竟然是非财会出身的严崇熙。

宋玦调侃：“看不出来，这小年轻这么下苦功啊！”

夏琮玺却正色道：“他是很努力，不过他进步如此快也得益于他非财务专业的出身。这套核算方法源于财会，但很多东西却与会计常见的操作方法不同，做久了财务的人，思考模式难免转不过来，他却没这个问题。”

宋玦听了一次严崇熙的课，觉得他讲得确实不错，回答课间提问也能应付自如，可看到他一本正经的讲课，难免会联想到自己告诉他可以继续跟夏琮玺时，他兴奋的像发了羊角风的模样。

培训班上课的教室就设立在公司的大会议厅里，而人员住宿就安排在不足百米距离的员工宿舍。有了培训班的定期开设，每个房间每月只花销固定的1200元，却可以接待多位人员，这样安排真是皆大欢喜，乳制品厂作为房东多赚了房租，西南公司一物多用节省了成本，各位培训人员省去了路上奔波的麻烦，随时都可以往来各个部门观摩学习。真是人人笑开颜！

只是当赵罡打来电话询问夏琮玺每人4000的培训费用是否过高时，宋玦才知道其实还是有人不满的，毕竟来得都是一把手和财务，随便打听一下就能知道他们的成本，多少心里都会酸。

夏琮玺当着宋玦的面轻松怼了自己老爹。

“科学知识就是第一生产力！您随便打听一下，各种经济培训财务培训班，没个三五千一天，人都怕是骗子呢！再说成本是我们靠能力省的，人员、时间、精力，这些也都是成本啊，他们到是会算，我给他们4000，让他们给我也上上课呗！”

“行了吧你，就知道跟我耍嘴皮子，我已经替你回掉了，问你们也是提醒，住上面省得多，吃就别再抠了！”赵罡忍着笑说儿子。

“来学习的，吃得太好容易犯困，他们早餐住宿楼包的，中餐是20块钱标准盒饭，晚餐公司旁边餐厅包桌，忙一天大家都累，都希望早点吃完早点休息，条件说不上多好，但一般出差也就这样了吧。”夏琮玺长篇大论，中心思想就是：我没问题，我不要改！

赵罡无奈，只得要求加一餐下午水果，夏琮玺大方同意，转头就按每人每天十元标准采购了些当季水果，完美堵上了各种报怨的嘴。

然而报怨后面紧接着的是蜂拥而来的报名申请。

并不奇怪，首批来参加培训的都是各个分公司的一把手。试想，真正能帮得上他们的核算方法，又有哪个上位者会拒绝？他们巴不得如此及时的方法能马上推广开来，巴不得所有项目数据现在就能放在自己眼前，酸过西南抠门的本事后，依然前仆后继的送更多项目经理，财务主管过来。

宋玦坚守每期只开一班，每周一期，每班就20人，讲师轮番上阵，实践项目也轮流来。他深知虽然每个月边际利润高达20万，但这并不是西南公司的主业，这些利润年底时部分会用来反馈给辛苦工作的员工，这样一来既能调动人员积极性，又不至使大家过于沉迷而忘记自己的本职。

培训走上了正轨，荣桂城迎来了正负零（即地下部分结束，准备开始地上部分），广恒置业也再次发来通知，准备开启第二轮投标。

广恒的这次投标销售部格外重视，彭怀先数次与宋玦开会商议，多方参考了设计与物资的意见，最终决定按照应得利润来报价。

首先宋玦对赔本报价再改合同的方式非常看不起，其次广恒已经在这个问题上栽过跟头了，再碰到低于正常的报价，也未必会只盯着价格。

销售部多方统计，给出了最终的正常报价，作为西南预计的第三个项目，人人都期待着可以中标，各个部门里大批中层摩拳擦掌的等着在中标后的面试里大杀四方，整个公司到处弥漫着紧张刺激的气氛。

随着旬报日报的落实，各个项目各个部门的核算也接连跟着到位，数据统计说起来是非常麻烦繁杂的事情，可一旦认真推行，办法总比困难多。整个西南从上到下，每天的第一件事都是查看昨天的日报，同一部门的各小组主管甚至非常重视其他组的数据。报表数据变成大家评判自己工作成绩的重要指标。

自从培训如火如荼的搞起来，所有原本对核算制度感到麻烦的人也渐渐放下了成见。现在人人都知道这样的核算是以后工作的常态，且看总公司的态度，这种核算怕是未来在其他分公司也都会一一推行。

又过了一周，广恒中标的消息传来，意料之外也是情理之中。宋玦并不像众人那么喜悦，正如他先前跟夏琮玺说过的，这家企业管理层混乱，合作起来恐怕问题会很多，利润并不好保证。