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第14章 人事安排

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话音还未落,三颗脑袋都摇了起来。一向不多话的严崇熙第一个发言:“好工作不如好领导,我还要跟着夏主管!”

这话一出口,连坐在角落的顾琴也是一惊,瞪着眼睛看他。

宋玦略一停顿道:“夏主管主要还是主持财务部的工作,他最近带着你干得活只是阶段性的。”

“那,那我申请调到财务部可以吗?”严崇熙盯着宋玦问。

宋玦心想当初是谁说自己不会的?怎么改得这么快!

“嗯,”夏琮玺清了清嗓子道,“申请调到财务是可以的,不过你没有相关学历和经验,工作起来会很吃力,我其实不太建议。”

严崇熙看向夏琮玺道:“夏主管,您放心,我会特别努力学的,我在学校时一直是年级前三,学习能力真的很强,尤其是对数字。”

宋玦在旁边笑了起来道:“好吧,你回去递个申请上来,我们把手续走全。”

宋玦把目光转向张元和张北光问:“你们呢?”

张北光道:“我,我听公司安排,不过我也很想继续跟着宋总。”

宋玦干脆的拒绝道:“我这边人手上没有空缺,但我觉得你挺细心的,合适到综合办去。”说完看向身边的赵经理。

赵经理什么都没说只点头回应。看来赵经理也认同。

张北光点头道:“好的,我明天给您递申请。”

张元看两位同事都有了新去处,正要开口,却被赵经理打断,“我觉得这小伙子口才很好,说话也容易让人亲近,其实更适合留在销售部。”

这话一出让张元头皮一紧,他最近一想到销售部那帮人的眼神,就觉得自己逃不掉继续被排挤的命运。

“但是呢,”赵经理继续道:“销售部有彭经理坐镇,人才让他自己去培养吧,我们综合办也需要上下沟通顺畅的人才,小张,你愿意来综合办吗?”

宋玦佩服赵经理这种把人逼到死角没得选择的手段,他明明知道这三个人都想离开销售部,却故意跟张元说他更适合做销售,再抛出橄榄枝时,对方怕是要跪下来接了。

果然,张元忙不迭的点头,笑容从刚被惊吓得白了两分的脸上浮出来。

老滑头!宋玦在心里嘀咕,恐怕这三个人里,他只看中了张元,张北光可能只是不愿意驳自己面子的产物。

宋玦笑了笑道:“那请三位先回去准备自己的调职申请吧,明天交给顾秘书。”

三人离开后,宋玦又道:“他们三个是我们带的,说一说各位对他们三人工作能力的评价吧!我先说说张北光。他心思并不活泛,做事情能吃苦,不怕累,这一点我很欣赏,缺点在于眼光不开,容易钻牛角尖。”

说完看向顾琴,顾琴点头道:“张元确实很会跟人沟通,说话做事圆滑,不容易得罪人,完成工作时也会自己思考方法,不是埋头瞎干的,这段时间配合我跟张婷做了不少综合办的工作,的确很适合。至于缺点,我觉得他有时候会耐不住性子,钻研性强或者太过枯燥的工作可能不适合他。”

赵经理笑了起来,“这两位到是很适合一起工作啊,互补性强。”

夏琮玺道:“严崇熙是很有性格的人,想必大家也看出来了,他不太会说话,开口拒绝或者要求都像要打架似的,太直来直去,不过优点在于这人说话办法都很认真,有原则有标准,还很自律。我到是不担心他工作跟不上,只是有点担心无论他在哪个部门可能人际关系都不会太好。”话还没说完,就轻笑了起来。

宋玦也笑了起来道:“是啊,他刚才那眼神似乎是我不同意他调职,就要上来揍我了!”

众人也都笑了起来。

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